More Website Templates @ TemplateMonster.com - February 24, 2014!

Недобросовестная конкуренция и конкурентная борьба

 

Введение

Рассмотренные в предыдущем разделе методы обеспечения экономической безопасности основывались на мониторинге финансово-экономических показателей деятельности предприятий и оценке основных рисков. Именно в этой области скрыты основные причины неудачных экономических решений либо их плохих практических реализаций. В этой области также заложены и механизмы мошенничеств, хищений и других деструктивных факторов, оказывающих влияние на результаты экономической деятельности предприятий.

Но существует значительное количество событий, возникающих на всех этапах жизненного цикла товара или услуги, которые также влияют в значительной степени на экономическую безопасность, но не попадают в категории экономических показателей, хотя и связаны с ними. Например, недобросовестная конкуренция, мошенничество, рейдерские захваты, кражи, хищения, уничтожение финансовых и материальных ресурсов, промышленный шпионаж и т.д.

Это не менее важные направления обеспечения экономической безопасности, также требующие всестороннего рассмотрения и анализа. Сегодня службы комплексной безопасности предприятий нацелены на решение в большей степени этой значительной группы задач экономической безопасности.

1. Недобросовестная конкуренция, конкурентная борьба

Отношения между конкурирующими предприятиями могут принимать различные формы в зависимости от конкуренции на рынке и степени цивилизованности отношений. Можно выделить пять этапов цивилизованности отношений между конкурирующими предприятиями, которые они проходят (рис.1).


Степени цивилизованности отношений между предприятиями

Рис.1. Степени цивилизованности отношений между предприятиями

В табл.1 приведены характеристики взаимоотношений между предприятиями их системами безопасности на каждом из этапов развития отношений.

Кадровая политика – концепция построения отношений руководства предприятия с персоналом, разработанная руководством предприятия, в определенной части узаконенная изданием ЛНА.
подробнее
Проверка подлинности и легитимности представленных документов при приеме на работу является обязательной и проводится службой безопасности предприятия.
подробнее
Одним из методов активного контроля является моделирование ситуации (МС). Метод применяется, когда руководству компании необходимо убедиться в честности и лояльности сотрудника.
подробнее