Помощь в восстановлении трудовой книжки

Стоимость услуг адвоката в Москве

Стоит отметить, что услуги адвоката не могут быть бесплатными. Их оплачивает либо клиент, либо компания, либо государство. Стоимость услуг наших адвокатов варьируется в широком диапазоне и зависит от следующих нюансов:

  • юридическая сфера вопроса;
  • количество предоставляемых услуг;
  • сложность вопроса.

Зачастую услуги адвоката в суде касаются не только таких общих правомочий, как ознакомление с делом или непосредственное участие в судебном процессе, но и специальных, в которые входит сбор документации, опрос свидетелей или иные услуги. Клиент всегда самостоятельно решает, какой объем предоставляемых адвокатом услуг ему потребуется. Исходя из этого, формируется и конечная цена адвокатских услуг.

Многие задаются вопросом — сколько стоят услуги адвоката и насколько они соответствуют качеству? Тарифы нашей компании позволяют адвокату получить достойное вознаграждение за кропотливый труд, при этом не отвлекаясь и не распыляясь на прочие мелкие заказы. А это гарантированный 100% результат погружения в проблему клиента.

Юристы компании «Правовое решение» помогут дать квалифицированную оценку сложившейся ситуации, проведут компетентный анализ проблемы и помогут выработать наиболее успешную позицию клиента. Для решения интересующего Вас вопроса и достижения необходимого результата наши юристы используют все возможные способы. Звоните!

Стоимость: 4400 руб.Купить

Потеря документов – процесс малоприятный. Во время восстановления утраченных документов приходится столкнуться со всеми прелестями бюрократической системы, очередями и множеством формальностей. Особо ощутимо это, когда речь идет про восстановление трудовой книжки, ведь нужно обойти не одного работодателя и собрать немало документов, справок с места работы, чтобы не потерять ценный трудовой стаж.

Кто же должен заниматься оформлением документов? Если трудовая книжка была потеряна по вине работодателя или даже вами, но в то время, когда она числится на предприятии и не должна была выдаваться – все заботы полностью ложатся на плечи работодателя. И вам не стоит беспокоиться о восстановлении трудовой книжки. Но если документ был потерян вами, то придется хорошо разобраться в вопросе, как восстановить трудовую книжку, или же оформить новую трудовую книжку.

Если в вашей трудовой была всего одна незначительная запись, то проще будет завести новую. По нынешнему законодательству на пенсионные выплаты влияет не стаж, а отчисления в пенсионный фонд. Людям, не достигшим 30 лет восстановление трудовой книжки не критично. Но если это уже не первое место работы, и вы уже разменяли третий десяток, то потеря трудовой может означать лишение части пенсионных выплат. Чем старше и опытнее человек, тем критичнее восстановление этого документа, и тем оно одновременно сложнее. Придется обойти множество инстанций с немаленьким пакетом документов. Занятие малоприятное.

Ценя ваше время и силы, компания «2NDFL-BEST» готова прийти вам на помощь в этом непростом деле. Опытные специалисты детально расскажут вам, как восстановить трудовую книжку и познакомят вас необходимым перечнем документов. Чтобы оформить дубликат вам необходимо будет обратиться ко всем предыдущим работодателям за письменным подтверждением вашего стажа. Если фирмы уже не существуют, то придется посетить Государственный архив тех городов, где они были зарегистрированы. Эти города могут разительно отличаться от фактического места работы. Возможно обращение в пенсионный фонд или в суд для направления соответствующих запросов.

Квалифицированные сотрудники «2NDFL-BEST» помогут вам уберечь ваши нервы и время от прохождения всех этих инстанций, взяв хлопоты по оформлению справок, выписок со счета в банке для визы, на себя. С их помощью вы также можете быстро оформить справку 2 НДФЛ, сообщающей о вашем доходе, заработной плате и налогах.

Форма 2 НДФЛ также понадобится вам при оформлении визы, получении займа или кредита, подачи документов на выплату пособия. Для всех этих процедур нужна трудовая книжка с хорошим послужным списком. Специалисты «2NDFL-BEST» помогут оформить записи о необходимом стаже, для получения пенсии или хорошего места работы, сделать внесение изменений в трудовую книжку.

Процесс восстановления трудовой книжки, также реставрации трудовой книжки, несмотря на свою трудоемкость, не должен вас пугать. Грамотная консультация и помощь компании «2NDFL-BEST» поможет вам сделать все в кратчайшие сроки, не утруждая себя бюрократической волокитой.

>Порядок восстановления трудовой книжки работодателем

Единые принципы

Основные условия восстановления трудовой книжки регламентируются Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 225 и Постановлением Минтруда России № 69 от 10.10.2003.

Полностью воссоздать главный трудовой документ не получится. Взамен наниматель обязуется заполнить копию, которая будет содержать основные записи. Данный принцип применяется при утрате документа или если трудовая книжка была испорчена. Востребовать дубликат сотрудник может, если суд признал недействительной одну или несколько отметок. Тогда копия будет в полной мере соответствовать первоначальной версии, за исключением спорных записей. Однако даже в этом случае поставить подписи и печати прошлых работодателей не представляется возможным.

Копию трудовой книжки должен восстанавливать наниматель на последнем месте работы. Для получения копии гражданину нужно написать соответствующие заявление. Сотрудник сам определяет для себя последнее место работы. Ни для кого не секрет, что недобросовестные граждане, уволенные по статье, пытаются исключить негативную запись из трудовой книжки. Они составляют требование на имя более раннего работодателя, обходя стороной действительную прошлую работу. При трудоустройстве потенциальный сотрудник также может сообщить о потере. Тогда главный трудовой документ обязан будет восстановить наниматель.

Копию трудовой книжки должен восстанавливать наниматель на последнем месте работы.

Почему работодатель обязан заниматься восстановлением документов своих уже бывших сотрудников? На это есть насколько причин:

  • Для ведения трудовой книжки требуются узкие знания, потому что неверная отметка может отразиться на непрерывном стаже работы и, как следствие, на заработной плате.
  • Записывать информацию имеют право лишь уполномоченные лица (сам руководитель, если это ИП, или кадровик на предприятии). Каждая отметка подтверждается подписью и печатью.

Требование о предоставлении дубликата

Форма заявления о выдаче копии главного трудового документа не регламентируется никакими нормативными документами. Поэтому заявление пишется в свободной форме. Однако обязательно нужно указать:

  • Ф.И.О. руководителя последнего (или настоящего) места работы.
  • Наименование организации.
  • Данные о заявителе.
  • Причину обращения за дубликатом (утеря, порча, кража).

При порче документа лучше приложить оригинал к заявлению для более полного переноса отметок в копию документа. Факт передачи следует зафиксировать в заявлении.

Если трудовую книжку похитили, то случившееся следует подтвердить заявлением в правоохранительные органы, в котором лучше ссылаться на статью 325 Уголовного кодекса РФ. Она предусматривает ответственность за кражу паспорта и других важных индивидуальных документов гражданина РФ.

Заявление пишется в двух экземплярах. Одно направляется на имя работодателя, на другом ставится печать с датой вручения. Это важный момент, так как работодатель обязуется изготовить дубликат за 15 рабочих дней с момента обращения. Если прошлое рабочее место находится в другой географической локации и у работника нет возможности самостоятельно явиться с заявлением, то все необходимые документы посылаются заказным письмом с уведомлением и описью вложений. При получении уполномоченное лицо обязано поставить отметку. Уведомление обратно направляется сотруднику.

Исключением в данной ситуации является создание дубликата трудовой книжки настоящим работодателем. Тогда 15-дневные сроки не действуют, и свой главный рабочий документ гражданин сможет получить лишь при увольнении.

Какие отметки должен содержать дубликат трудовой книжки?

Правильно заполненная копия практически не отличается от оригинала. И схема воссоздания книжки одна и та же. Однако при отсутствии оригинала трудовой книжки устанавливается минимум необходимых записей для дубликата. К ним относят:

  • Сведения о непрерывном стаже. Показывается общая сумма (года, месяцы и дни). Далее расписывается по раздельным периодам и местам работы по хронологии, основываясь на подтверждающих документах.
  • Дату приема на должность.
  • Название предприятия, должность и разряд, ступень или степень.
  • Информацию о вознаграждениях.
  • Записи о движении по должностной лестнице с соответствующей информацией о должности, степени или разряде.
  • Отметки об увольнениях и их причинах.
  • В обязательном порядке в графе 4 трудовой книжки к каждой записи указывается документ, подтверждающий данные сведения.

Характерной чертой заполнения дубликата является тот факт, что в четвертой графе можно указывать документ, содержащий упоминание приказа или трудового договора, а не сами документы.

Помощь в восстановлении трудовой книжки

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *