Страны где нет пенсии

Выплаты в Китае

Не смотря на то, что Поднебесная крайне ярко выделяется состоянием экономики и постоянно растущим бюджетом, к финансовой поддержке населения здесь относятся весьма халатно. Так, на пенсию здесь в праве рассчитывать лишь несколько категорий граждан, которые ранее работали в государственных органах, а также в крупных промышленных предприятиях, расположенных в городе.

В то же время, деревенские жители и резиденты небольших поселений не имеют права на какие-либо выплаты. Это несколько компенсирует тот факт, что городского населения в Китае сейчас более 40%. Для государства приоритетным направлением развития представляется урбанизация и уход от аграрного прошлого, что и объясняет избирательный пенсионный подход.

Пенсия в Китае выплачивают со стороны государства, в то время как частных пенсионных фондов здесь не существует. В ряде случаев выплаты производят сами предприятия, на которых проработали граждане, однако исключительно по собственной инициативе и только в случае внушительного стажа работника.
Пенсионной системе в Китае свойственны следующие особенности:

  • наличие внушительных социальных льгот;
  • размер выплачиваемой пенсии составляет 10-15$;
  • обязанности по заботе о пожилом гражданине возлагаются на родственников.

Несмотря на малый объём средств, которые выплачиваются гражданам, условия пенсионеров значительно улучшаются за счет льгот, реально помогающих им в повседневной жизни. Они касаются, в первую очередь, оплаты за коммунальные услуги, которая может быть вовсе отменена, и проезда в общественном транспорте. Пенсионера ждут и специальные скидки в магазинах.

Кроме того, китайское общество чтит традиции и не допускает непочтительного обращения к людям пожилого возраста. В результате, заботы о пенсионере ложатся на плечи его детей, внуков, а также прочих родственников, а забота о пенсиях отходит на второй план. Подобный подход привел к тому, что одиноких стариков в государстве практически нет.

Дополнительная информация о пенсии в Китае — на видео.

Вьетнам, Индия и Филиппины

Данные государства, несмотря на принадлежность к Азиатскому региону, разительно отличаются от Китая по части пенсионной системы. Во многих из этих государств пенсионные выплаты вовсе не предусмотрены, а в некоторых на пенсию могут рассчитывать исключительно государственные служащие.

Наиболее приемлемые условия для пенсионеров среди этих государств, наблюдаются во Вьетнаме.

Согласно местному законодательству, пенсионные выплаты составляют от 50 до 100$, причём в стране особенно ярко наблюдается старение населения. Ввиду этого государство планирует увеличить пенсионный возраст. На данный момент он составляет 60 лет для мужчин и 55 для женщин. В 2019 году планируется его повышение на 10 лет, что лишит пенсии большинство граждан.

У Филиппин, несмотря на громадное развитие инфраструктуры и экономики, ситуация с пенсионными выплатами также весьма негативная. Небольшой размер выплат, а также наличие у страны программ для иммиграции пенсионеров-иностранцев не отменяет проблем с выплатами. Чтобы устранить острую нехватку средств, президент Филиппин предложил продать свою яхту, чтобы продолжать выплачивать пенсии в условиях кризиса.

Индия выделяется еще более сложными условиями проживания для лиц пожилого возраста. Помимо того, что пенсии по старости здесь попросту не предусмотрены для всех граждан, кроме государственных служащих, пенсионная система Индии имеет ряд других интересных особенностей.
К ним целесообразно отнести:

  • возраст выхода на пенсию представителей обоих полов — 60 лет;
  • забота о пожилых людях возлагается на семьи, а также социальные программы и фонды;
  • в качестве поддержки для малоимущих пенсионеров выступают фонды религиозной направленности.

На данный момент, каждый индус вынужден самостоятельно откладывать накопления себе на старость, иначе он рискует остаться вовсе без средств к существованию. Тем не менее, правительство страны желает радикально изменить сложившуюся ситуацию, в связи с чем активно ищет инвесторов для проведения необходимых реформ в пенсионной системе. Это позволит Индии платить гражданам необходимые средства и перестать быть одной из наименее привлекательных для пенсионеров стран мира.

Таиланд, Танзания

Несмотря на многочисленные споры, пенсионные выплаты в Таиланде предусмотрены для подавляющего большинства населения. Выплаты по старости для граждан этой страны начинают выплачиваться по достижении 55-летнего возраста. Если пенсионер не может похвастаться наличием 15-летнего трудового стажа в государственных структурах, сумма ежемесячных выплат составит 700 бат.

Однако при соблюдении данного требования она значительно возрастает и достигает 15 000 бат, что представляется внушительной суммой, учитывая стоимость основных продуктов, коммунальных платежей и проживания.

Кроме того, пенсионная система этого государства предполагает наличие выплат для инвалидов, она аналогична пенсии неработающих пенсионеров.

В Танзании дела с содержанием людей пенсионного возраста обстоят значительно хуже. Прежде всего, пенсионной системы в этом государстве просто не существует, что и объясняет острую необходимость в работе со стороны пожилого населения страны. На данный момент, это одна из немногих стран, где пенсии по-настоящему отсутствуют.

О пенсии в разных странах мире читайте и смотрите видеоролик, который мы для вас подобрали.

Пенсии в Индии

В настоящее время в Индии не существует всеобъемлющей системы социального обеспечения, которая защищала бы престарелых граждан страны от нищеты. Все потенциальные пенсионеры здесь делятся на три группы – госслужащие, которые включены в обязательную пенсионную программу, военные и все остальные, чьи пенсии зависят от работодателя.
В Индии сейчас около 90 миллионов пенсионеров, то есть людей, достигших 60 лет (возраст выхода на пенсию здесь одинаков для мужчин и женщин). По некоторым оценкам, к 2050 году их число достигнет уже 315 миллионов. В обязательном порядке в системе пенсионного накопления участвуют государственные служащие и работники компаний со штатом больше 20 человек. В настоящее время на получение пенсии могут рассчитывать только 12% всего работающего населения страны, потому что 433 миллиона индийцев работают в так называемом «неорганизованном секторе», куда включают малые компании и всех тех людей, которые получают ежедневную зарплату за выполненный объём работы.
Пенсия в Индии копится на индивидуальном счёте, куда поступает небольшое отчисление с каждой зарплаты трудящегося человека и такое же по размеру отчисление из средств работодателя. Эти деньги затем инвестируются в пенсионные продукты, продаваемые тремя государственными финансовыми институтами, выбранными регулятором пенсионных фондов. Инвестированием занимается одна из восьми авторизированных компаний, выбранная работником (госслужащие не имеют права выбора). Поскольку доходность продуктов регулируется рынком, человек не может знать точно, сколько он сможет накопить себе на пенсию. Также, в случае неправильного инвестирования или разорения компании, будущий пенсионер теряет все свои сбережения.
Поскольку, фактически, каждый человек здесь сам копит себе на пенсию, её размер сильно зависит от размера зарплаты, на который, в свою очередь влияет «зажиточность» конкретного штата. Из всех индийских штатов самый большой ВВП на душу населения в Гоа – почти 133 000 рупий. Дели занимает в этом списке лишь третье место, а штат Махараштра, в котором находится коммерческая столица страны, город Мумбаи, занимает всего пятнадцатое место (чуть больше 51 000 рупий на душу населения).

В настоящее время правительство Индии рассматривает закон, в соответствии с которым всем бывшим госслужащим будет гарантирована пенсия не ниже 1000 рупий (около 540 рублей). От этого нововведения выиграет 2 200 000 пенсионеров и 500 000 вдов госслужащих. При этом минимальная зарплата в Индии сейчас равняется 6500 рупий (около 3500 рублей), но её также планируется повысить до 15 000 рупий (около 8100 рублей). Люди, получающие минимальную зарплату, впоследствии не могут претендовать на начисление пенсии. Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter

Все мы привыкли, и это в порядке вещей, что, работая всю жизнь, зарабатываем на свою же старость, ведь по окончании трудовой карьеры полагается ежемесячное пенсионное обеспечение от государства. Это настолько само собой разумеется, что мы задумываемся и сравниваем себя со странами с высоким уровнем жизни и хорошими пенсиями, но крайне редко даже можем предположить, что в каких-то странах еще ниже или напрочь отсутствуют государственные пенсии.

Минимальные выплаты, необходимые для поддержки населения, осуществляются во многих странах мира, где в дополнение существуют альтернативные системы пенсионного обеспечения, предоставляемые негосударственными организациями и страховыми компаниями. В таком случае пенсии состоят из 2-3 примерно равноценных частей, предоставляемых разными структурами, и составляют вполне приличное пособие для нормальной жизни.

Разумеется, стоит рассчитывать в большей степени только на собранную собственным трудом сумму – такой себе «депозит на старость», которую накопительным образом формируют путем ежемесячных отчислений с зарплаты по условиям контракта с вышеуказанной организацией. К тому же отчасти стоит понадеяться и на государственную лепту. Хотя бы теоретически, не беря в расчет многие политико-географические и прочие условия и случаи, которые за 20-30 лет могут произойти, на общую сумму можно жить.

Читайте также: Кто в России получает самую большую пенсию

В каких странах практически или полностью нет пенсии

В этот список входят далеко не самые отсталые страны «третьего мира». Напротив, эти государства считаются развитыми. Список тут следующий:

  1. Поднебесная. Да-да, хоть в это и трудно поверить. Именно Китай отказался от обеспечения пенсионеров – обязательные пенсионные средства им просто не платят. В их традиционном обществе нормально и обязательно самостоятельно заботиться о престарелых родителях, благодаря их за свою жизнь и содержание. Да и выбора особо нет, так как – кем бы ни были твои китайские родители, какой бы образ жизни они не вели, твой моральный и гражданский долг досматривать их на пенсии – в противном случае жестокое общественное порицание мгновенно настигнет тебя. Хотя в порядке исключительно права пенсии выплачиваются бывшим работникам госслужб. Ни работники частных фирм и компаний, ни крестьяне на такие привилегии не претендуют – для них попросту нет обязательных выплат.
  2. Таиланд. Споры вокруг пенсионных перипетий этой страны ведутся давно и уже успели поутихнуть. В итоге почти каждый пятый верит, что на этом острове пенсии по возрасту не выплачиваются вовсе, да их попросту нет. Но вникнув в пенсионную систему Таиланда (а она, поверьте, реально существует), остается удивляться природе таких «пенсионных сплетен». Первое, что стоит прояснить – в конце 90-х правительство страны провело ряд реформ, в том числе полную модернизацию пенсионной системы. Она у них трехуровневая, как в большинстве развитых стран. Первый уровень – выплаты обеспечивает государство бывшим госслужащим за счет бывшего ПФ и остальным пенсионерам с привлечением средств фонда социального страхования. Второй – государственный ПФ и накопительные фонды. Третий – частные источники либо добровольная основа, деньги могут использоваться как прибавка к основному пособию, формируемому из 2-х предыдущих уровней.
  3. Индия. Большинство граждан этой страны действительно не получают пенсии по старости – они предусмотрены только для государственных служащих. Что касается остальных жителей – они находятся на обеспечении своих семей либо социально ориентированных программ, а также других фондов (частные, религиозные). Выходят на пенсию индийцы в 60 лет, независимо от пола. Количество пенсионеров этой страны неуклонно растет и составляет сейчас около 100 миллионов человек. По факту каждый гражданин самостоятельно копит на пенсию, ее размер напрямую зависит от зарплаты, и те, кто получает ее по минимуму, могут не рассчитывать на пенсию как таковую вообще. Тем не менее в данный момент индийское правительство ищет инвесторов для реформирования системы пенсионных выплат своей страны.

Итак, сам собой напрашивается вывод – нет в мире такой страны, в которой бы пенсионная система отсутствовала бы напрочь. Вопрос второй – у каждой свои особенности, проблемы и источники финансирования.

Где пенсионеру жить хорошо

По сводкам и рейтингам экспертов, страны с высоким уровнем жизни на пенсии не просто существуют, но и продолжают совершенствовать все необходимые условия. Составляя рейтинг, учитывался ряд показателей: стоимость жизни и недвижимости, климат и качество медицинских услуг. Давайте вместе рассмотрим, каким жителям так крупно повезло:

  1. Лидер списка – Эквадор. Мечта для проведения старости. По последним данным, стоимость жизни в этой стране вдвое ниже, чем в Америке. Здесь хорошо можно жить на сумму 1,5 тыс. долларов в месяц, с учетом стоимости аренды жилья. Визит к врачу обойдется в 10 долларов, а обед в приличном заведении – в 2,5 доллара. Людям, перешагнувшим 65-летний порог, предоставляются скидки на полеты, культурно-массовые мероприятия и все виды общественного транспорта.
  2. Камбоджа. Дешевизна жизни в королевстве, также и человеку в старости, просто поражает. Цены просто невероятны: за 300 долларов в месяц можно снять апартаменты (двушку) в столице, обед оценивается в 3-8 долларов в ресторанах с разными кухнями и всяческих направленностей. Доступны также и спиртные, и слабоалкогольные напитки. А месячный набор продуктов из супермаркета обойдется около 150 долларов. Услуги мобильных операторов (включая больше часа международных звонков) – примерно 1,5 доллара в месяц.
  3. Панама. С расчетом на два человека вполне роскошно можно проживать в Панаме на сумму порядка 2000 долларов: нанять горничную за 175 долларов в месяц, а суммарные счета за медиауслуги не превысят 60. Кроме того, сильное социальное обеспечение и скидки на массовые мероприятия, авиаперелеты и медицинское обслуживание не оставят равнодушным ни одного пенсионера.
  4. Мексика. Дешевизна бытовых услуг и базовых товаров – основной козырь страны. Самым дорогостоящим может оказаться аренда жилья – приличная недвижимость обойдется порядка 800 долларов ежемесячно. Жить без особых ограничений помогут порядка 2 200 долларов на двоих, учитывая не только основные потребности, но и развлечения, досуг, нечастые путешествия в другие страны. Если контрастное общество и жаркий климат – ваша мечта, не робейте, а подготавливайте документы.
  5. Испания. Развитая система развлекательных и культурно-массовых мероприятий по доступным ценам и наличие льгот и скидок делают эту страну привлекательной для выхода на пенсию. Низкие цены на продукты и жилье привлекают пенсионеров-эмигрантов со всего мира. А теплое отношение к людям преклонного возраста и социальные программы при высоком уровне жизни пенсионеров ставят эту страну на порядок выше других желанных оазисов для проживания на пенсии.

Читайте также: Как начисляется непрерывный трудовой стаж

В одних странах пенсионеру жить неправдоподобно хорошо, в других – недопустимо плохо, таковы реалии современности. В любом случае новая система реформирования отечественной пенсии ставит Россию в конкурентный ряд с другими странами, и причин для волнений в будущем просто нет.

В каких странах нет пенсий

Пенсионная система в списке государств, который мы предлагаем, представлена частично или в виде минимальных выплат (от 3$). При этом численность людей пожилого возраста достигает миллиардов человек. Итак, ТОП-10 стран, где пенсий нет вообще:

  • Гондурас
  • Танзания
  • Ирак
  • Нигерия
  • Индия
  • Афганистан
  • Таиланд
  • Вьетнам
  • Пакистан
  • Китай.

Конечно, в 8-ми из 10-ти стран экономика находится в полном упадке, чего нельзя сказать о Китае, Таиланде, но и тут пенсий нет. В Танзании и Гондурасе жители работают до последних дней, чтобы хотя бы немного поддержать свое существование. Тут 95% стариков проживают за чертой нищеты, а помощь выделяется только военным и полицейским, доживающим до «пенсионного возраста».

Не лучше ситуация в Ираке, Нигерии – продолжительность жизни в странах самая низкая, пенсионеры также работают до последнего вздоха, чтобы иметь возможность питаться. Афганистан – лидер рейтинга стран, где пенсионеры живут в худших условиях. Средняя продолжительность жизни 45 лет, социальное пособие отсутствует как понятие, более 78% населения страны находится на грани выживания.

А как живут в Китае, Индии, Таиланде?

В Индии на ежемесячные пенсионные выплаты могут претендовать всего 12% населения. Пенсия для государственных служащих составляет 200 рупий – это сразу базовые выплаты из бюджета и накопительная часть надбавок. Суммы достаточно для нормального проживания, но все остальные 88% граждан выживают только за счет личных сбережений, заработной платы или надеются на помощь родственников.

Для таиландцев старше 55 лет, которые отработали более 15 лет на государственной службе, предусмотрены выплаты в размере 500$. Все остальные граждане могут рассчитывать только на себя. Вьетнамцам повезло больше – тут есть государственная политика выплаты пенсионного пособия. Для мужчин от 60 лет и женщин от 55 лет, которые имеют трудовой стаж, размер ежемесячных выплат составляет 50-100$. Однако стремительно растущее население страны привело к тому, что правительство думает увеличить возраст выхода на пенсию до 65/70 лет для женщин и мужчин соответственно.

В Пакистане гражданам предлагается заботиться о пенсии самостоятельно. Это значит, что люди должны пополнять социальный накопительный счет в течение 10 и более лет. Альтернативные способы обеспечения не предусмотрены, порядок выплаты пенсий закреплен законами страны.

Китай – страна, где экономика развивается быстро, а вот пенсия положена только государственным служащим, достигшим определенного возраста. Также ежемесячные выплаты положены пожилым людям, отработавшим в крупных промышленных предприятиях больших городов. Все обязанности по обеспечению стариков ложатся на родственников. Средний размер пенсии в Китае 10-15$ — этого очень мало для жизни, однако правительство предоставляет солидные льготы на проезд или оплату коммунальных услуг. Для стариков эти льготы доходят до 100%, есть и специальные социальные скидки в разных магазинах.

Страны где нет пенсии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *